西南石油大学书馆的机构设置

馆长工作职责范围：

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱图书馆事业，不断提高科学文化水平和组织管理能力。

在主管校长领导下，对图书馆工作全面负责，按图书馆工作职责要求，确保各项工作任务的完成。

领导制定全馆的发展规划、工作计划及各项规章制度、工作细则、岗位责任制等，并组织贯彻执行。

负责图书馆岗位设置，聘任部室主任、副主任并负责教育管理。考核部室负责人履行岗位职责的情况。

主持召开馆务会议，听取意见和建议，研究并解决工作中的具体问题。

组织审定设备、器材、各类文献的采访和经费预、决算方案，审批重要经费支出。

负责全馆的精神文明建设和社会治安综合治理工作。

定期向主管校领导、学校图书情报工作委员会和全体职工总结报告工作。

配合党支部做好职工思想政治工作，引导职工树立服务第一、读者至上的思想，努力提高工作效率和服务质量。

完成校党委、行政临时交办的任务。 副馆长工作职责范围：

协助馆长负责图书馆各项业务的组织和领导工作。

根据大学图书馆的办馆规律，负责制定图书馆业务发展规划。

负责审查各类文献的采访计划，审批馆内业务经费开支，并检查计划执行情况。

协助馆长制定人员培训计划，搞好干部、职工考核、聘任工作。

领导组织馆内的科研及馆内外的学术研究交流活动。负责馆际协作和外事活动。

深入部室，协调各部室工作，检查各项业务工作完成情况。

参加馆发展规划、工作计划、岗位设置，经费预、决算等重要事务的研究。

完成校党委、行政及馆长临时交办的任务 办公室工作职责范围：

图书馆办公室是图书馆的行政管理部门，设办公室主任、办公室副主任、会计干事。

在馆长与馆内各部门之间起到上情下达、下情上达的协调作用；

协助馆长处理各部门的业务问题；

馆外客人来访参观接待工作；

与馆外各有关单位的信函、传真、电子邮件等通讯往来工作；

各类公文的起草及送达；

文书档案的管理工作；

会议的准备、联络等各项会务工作；

各项业务统计数字及报表报送工作；

全馆电话的管理工作；

会议厅、贵宾接待室的管理；

全馆的人事管理；

全馆的财务管理；

馆内国有资产管理工作；

新生办证、毕业生离校退证工作；

图书馆建设的有关工作。