大石桥市高级中学的教师队伍

建立以在职继续教育为中心，以教师发展为本的终生教育体系，努力建设一支用现代教育思想武装起来的、思想进步、师德高尚，一专多能，高素质、高学历、高奉献精神的专兼职教师队伍。使教师队伍适应可持续发展的需要。

与此相适应的基础工作有教师队伍建设的“四大目标”和“六大工程”。

学历结构、职务结构、能力结构、知名度结构目标。学历能力提高工程，培训基地建设工程，各师提高带动工程、教育科研提高工程、教育技术培训工程和人格风范修工程。

青年教师提高的“1358”目标和“3346”措施。

目标：一年适应高中工作；三年胜任高中教学工作；五年能够进行大循环；八年成为学科带头人。

措施：教师提高的导师制、进修制、课题制；

教师工作的三关：教材关、班主任关、大循环关；

四项比赛：青年教师教学比赛、百花奖教学大赛、优质复习课比赛、师德杯竞赛；

六个一活动：每位教师每年要自编一个教学软件，写一篇教改论文，上一节公开课，完成一份高考试卷分析报告，读一本教育类专著，进行一项教改实验。