高铁保洁员捡到钻戒上交却被公司罚款500元，这种处罚合适吗？

这件事情真的是涉及到人性问题，而有关于人性问题，更是难以得出准确答案，有人说该罚也有人说不该罚！然而，如果从企业的管理条例来看，这本就是事先定好的规章制度，员工是应该遵守。但是凡事也不能如此死板，该变通还是要变通，应当合乎情理的去解决问题，应该考虑到事情的“温情性”。

如果光从题目来看，这的确让人感觉不可思议！但是公司给出的理由是“交晚了”，这是怎么回事呢？原来在湖南长沙高铁上发生这样一幕：作为高铁车厢保洁员的甘女士，在打扫车厢的时候捡到了一枚价值万元的克拉钻戒，然而因为自己无法明辨真假，再加上列车马上就要发车了，所以当时就没有过多的在意，没有将自己捡到这一钻戒的情况上报。

后来甘女士的组长打电话给她，她才知道这一钻戒是真的，而且没有隐藏捡到钻戒的事实，所以甘女士在民警在场的情况，将钻戒归还。并且民警建议公司负责人对其不要有所惩罚，但是公司还是要罚甘女士500块钱，要知道甘女士一个月的工资才3500元……

罚500块钱，并且还是从轻处理！公司管理人员表示，在一般的情况下，这至少要罚1000块钱！因为公司早有相关的明文规定：无论捡到什么东西都不允许带出车厢，并且每份员工在入职的时候都签署了相关的承诺书，在高铁车厢内捡到物品应该第一时间上交给车长，然而甘女士却带出车厢，并且是在接到组长电话之后才说出实情，所以公司认为其是违规行为，就要受到处罚。

甘女士认为自己光是打扫整个车厢就花了20分钟，从捡到钻戒到上交，中间过了16分钟，并且在工作完之后自己上厕所时才接到组长的电话，没有对其有任何的隐瞒，接到电话之后就将钻戒送了过去。所以甘女士对于公司的这一处罚并不认同，双方正在协商当中……

如果说公司先前确实有所规定，那么公司按照相关的规章制度办事，这应该是合乎情理。但是甘女士的主观意愿到底是何样？公司也不能够妄作定论。总不能说通过对甘女士的处罚让大家都认为：“捡到戒指错了，上交也错了，看不见扫进垃圾桶就对了”，这样错误的意识吧！

高铁出台这样的规章制度是好的，是从乘客的利益出发，这一点不可否认。其实我认为最好的处理结果就是甘女士缴纳这500元的罚款，但是失主应该对甘女士进行相应的补偿，这样是不是更合乎情理呢？既不有失公司的管理规则，又可以让大家认识到拾金不昧，相互体谅，相互帮助的文明精神。