实习生电影结局
虽然这部电影名为《实习生》，但严格来说，它并不是一个关于一群年轻实习生如何进入职场的故事。所谓的“实习生”实际上是一家互联网创业公司实施的“高级实习生”项目。这个项目是招几个大龄实习生（65岁以上），目的应该是平衡公司全是年轻人的状态。因此，片中男主角饰演的实习生实际上是一位70岁的老爷爷。
虽然不是所谓的事业提升，但这部电影确实诠释了一个新人应该如何快速融入团队并充分表达自己。
职场新人的第一件事就是和团队成员相处融洽。在传统制造业打拼了40多年后，70岁的本先生进入一家潮流女性电商公司实习。这个跨度是无法想象的，所以一开始他不知道自己能做什么，甚至连Mac电脑都打不开。起初，老板朱尔斯认为高级实习生项目是一个笑话，他不知道该给本安排什么样的工作。
虽然我一开始并不知道一家女性电商公司具体是做什么的，但他在几十年的努力下知道了很多职场真理，所以即使他对公司的业务不熟悉，也不妨碍他融入团队。他周围的同事比他小近50岁，但他待人真诚，比如指导一位与女友吵架的年轻同事如何赢回女友的心，为一位被赶出家门的实习生提供住宿，帮助一位迟钝的工程师改变形象，帮助面临压力的老板助理妥善完成工作等。，很快他就成了全公司的“红人”。
因为70岁的Ben有丰富的职场经验，他可以轻松地帮助这些同事，但对于刚进入职场的新人来说，他可能做不到，但不难理解迅速融入团队的原因。很多时候，你不需要像电影里的情节那样回答人们的问题。你只需要表现出你的真诚，而不是封闭自己，甚至觉得自己与环境格格不入。相信你很快就能融入团队。
职场新人要学会从小事做起。虽然Ben在退休前是一名VP，但他在新公司只是一名实习生，过去的工作经验在新环境中毫无用处。此外，他不知道公司如何运作，也不知道老板对他的期望是什么，所以他从非常小的事情开始做起。比如为女老板把衣服送到干洗店，清理办公室中间堆满杂物的办公桌，每天给女老板开车，买菜，甚至送女儿去幼儿园。
职场新人一般不会被安排非常重要的事情，因为你的经验还不够，你的能力还没有得到认可，所以你不可能承担重要的项目，否则会有更大的风险，所以安排你做一些简单、基本和琐碎的事情实际上是合理的。但是，有些人会很傲慢，他们会本能地觉得自己在打零工，以至于认为自己不受重视，感到委屈，甚至开始反抗。事实上，如果每个人真的工作到退休，他可能至少要工作30年。在进入职场的初期做一些小事不仅仅是耽误了他的职业生涯。重要的是从这些基本的事情中展示他的能力，并让他的上级发现。
以电影中的情节为例。办公室中间堆满杂物的桌子从来没有清理过，女老板每天路过都会唠叨几句，但来往的人都不管。只有本起得很早，把它彻底打扫干净了。在给女老板开车时，她总是非常准时，并且知道最方便的路线，甚至稳定到老板可以在车里小睡一会儿，并且在等待时不忘给还没有吃饭的老板买一份汤。只是简单地完成小事和把小事做到完美是不同的概念。
职场新人要善于抓住机会，积极工作。如果你只是被动地努力工作，如果你只满足于分配给你的工作，你肯定不会有任何被发现的机会。事实上，当本一开始被分配给女老板做实习生时，女老板说他会通过电子邮件给他安排工作，但本连续几天都在查看他的电子邮件，没有看到老板的电子邮件。于是他开始关注老板的行程。一次偶然的机会，他发现老板的司机在工作中不在状态，甚至偷酒喝。出于对老板人身安全的考虑，他要求司机主动向老板说明情况，后来他正式成为老板的专车司机。
事实上，上面提到的清理办公室垃圾也是抓住机会获得老板青睐的表现。这种工作不是上级指派的，但需要有发现的眼光。对于你有能力做好的事情，你应该抓住机会把它做好。任何团队都会喜欢积极主动的人。
善于抓住机会，就是在做好本职工作的前提下，把分配给你的工作做到最好，然后看你能承担什么样的团队工作或帮助上级解决头疼的问题，而不是在还没有做好手头的工作之前就想着表达自己。这是本末倒置。
职场新人要不断学习。在知识日新月异的今天，每天学习、终身学习是大势所趋。最快的方法是在工作中学习，向同事和同行学习。本已经70岁了，女性电子商务网站对他来说完全陌生。周围同事做的很多事情，用的文章，工作习惯和公司文化对他来说也是全新的。但他并没有因此而退缩。他不觉得自己老了，跟不上时代了。相反，他努力学习以使自己胜任他的职位。
本还学会了将以前的工作经验扩展到新的职位。比如他以前负责纸质电话本的销售，女性电商卖女装本质上是销售。他主动学习相关内容并分析数据，得出公司在增长有限的市场投入了大量广告费的结论。因为这一举动，他再次赢得了老板的赞赏，并开始帮助他的助理接触更多的核心业务。
在学校学到的知识可能无法直接应用到工作中，需要掌握的新行业知识、工具和技能层出不穷。如果你停止学习，你将永远是一个新人。即使是一个有经验的人，如果停止学习也会逐渐被淘汰。
职场新人要勇于解决问题。善于抓住机会就是主动出击自己有充分信心和能力的事情，而勇于解决问题就是敢于挑战有一定难度的工作。这种工作不一定是你主动要求的，可能是老板安排的难题。老板通常不会故意为难一个新人。在这种情况下，尽量不要退缩，尽自己最大的努力。
女老板因为着急，误发了一封邮件给他妈妈。为了不让她下班后看到它，她安排本和其他三个人尝试删除邮件。本带领团队进入老板母亲的家中，找到了笔记本，删除了邮件，并在警察追上时逃离了现场。当然，这是电影中的喜剧情节，但寓意是敢于帮助上级解决问题。
自信和胆怯是两个极端。能够找到有一定难度的工作是一种信任。如果你在任何时候都选择逃避而不是寻找解决方案，这种信任将逐渐消失，从长远来看你只能做非常简单的基础工作。
职场新人应该知道规则。这是一个非常容易被忽视的方面。工作场所不同于学校。每个企业都有鲜明的文化，每个团队都有独特的氛围，每个上级都有自己的习惯。作为一个职场新人，如果不懂这些，就会很容易碰钉子。懂得规则不是为了学会人情世故，而是为了让自己在职场上更体面。
他非常了解工作场所的规则。刚入职时，他问老板的助理与老板交谈时需要注意什么，得到的回答是“眨眼”、“非常准时”和“言简意赅”。在与老板交谈后，他还问她是否要关闭办公室的门。当他去接老板上班时，他知道他会按门铃然后离开，他特别注意老板的隐私并在公共场合维护老板的形象。
有一个有趣的故事。晚上办公室里没有人。他的同事问他为什么还没有离开。他的回答是他不能在老板之前离开。这样的想法可能不会被当今职场中的年轻一代人所接受，但这是他40多年来的经验，在他看来这是一个自然的办公室规则。正是他理解了这些我们认为是“潜规则”的规则，才能在之前的职业经历中做到VP的位置，并在新的陌生工作环境中短时间内成为老板信任的朋友。
总之，电影终究是电影，所有的情节设定和人物关系都是为了看得过瘾，引起观众的情绪，但故事背后折射出的职场真相值得借鉴。
关于作者:Jane，今日头条签约作者，领英专栏作者，新浪财经专栏作者，笔记等各大财经平台特邀财经作家。个人理财书籍已经出版，如《早期理财》、《轻松成为富婆》、《趁年轻理财——我希望你能过上你想要的生活》以及职场励志书籍《努力工作以便你可以选择》。微信公众号:mucheng-life