我是一名生活老师。就是小学生的辅导员，因在学校打了学生（学生骨折），被学校停职。家长到学校闹，要求

1、首先要确定你打伤学生的行为是否是在履行职务期间。在履行教学职责过程中导致小学生受伤的行为，属于执行职务的行为，所造成的后果应由所在学校承担责任。如果你已先代学校承担了责任，可以向学校追索。

2、如果与职责无关，学校按相关规定对教师作出处理，尽到了职责范围内的相关义务，且学校不是直接侵害行为人，与你给学生造成的伤害没有直接因果关系，学校不应承担责任。

3、如果与职责无关而伤害学生，你有严重违反《劳动合同法》规定的情形，给学校造成严重后果，学校辞退你是符合《劳动合同法》39条规定的，不需支付经济补偿。