职业价值观测试属于哪种选拔方式

人才选拔。

人才选拔通常测评方式主要包括知识测评、职业兴趣测试、职业能力测试、职业价值观测试、职业人格测试、投射测试等。

职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度。