比亚迪员工连续值夜猝死出租屋，企业补偿家属20万，是否合理？

我认为这个补偿并不合理，因为20万元对于一名员工来说实在是太少了。

当发生这样的猝死意外的时候，这本身就说明公司的工作制度不合理。虽然这名比亚迪的员工不是在工作期间猝死，但这名员工的猝死行为也跟比亚迪的工作量有直接关系。在这样的情况之下，我觉得比亚迪只赔偿家属20万元太少，一名员工的生命绝对不止20万元。

一、比亚迪的员工在值夜班后猝死。

这是一个非常悲剧的新闻，有一名比亚迪的员工在连续上了7个夜班以后突然猝死。在此期间，这名比亚迪的员工已经工作了280个小时左右，他平均每天工作的时间是12小时。正是因为如此高强度的工作压力，再加上这名员工本身的先天疾病，这名员工在回到出租屋以后突然猝死。

二、比亚迪只补偿了员工家属20万元。

在这个事情发生了以后，比亚迪最初只给这名员工家属2万左右的补偿金，号称所谓的人道主义补助。因为网友对这个事件非常关注，大家纷纷指责比亚迪的工作制度不合理，比亚迪最后追加了对这名员工家属的补偿，并且一次性支付了20万元补偿金。

三、20万元的补偿确实太少了。

从某种程度上来说，即便比亚迪已经支付了20万元的补偿金，大家依然觉得这名员工的处事行为非常可惜，同时也认为一名员工的生命远远不止20万元人民币。对于比亚迪这样的知名企业来说，如果这样的知名企业都用高强度的工作量来压榨员工的话，更不要提那些中小型企业了。对于我们广大网友来说，让我们更加在乎的是这些优秀企业的表率作用和工作态度问题，大家已经对这种过度加班的行为深恶痛绝了。