职场中，为什么要“拍马屁”？“拍马屁”的技巧有哪些呢？

好领导的意义包括品德好。从领导的视角来说，好领导不拍马屁，也厌烦他人拍马屁。好领导具备明智的头脑和机敏的判断力，能鉴别拍马屁的个人行为，也可以发觉才德兼备的人。你能力强不拍马屁好领导也会必严用工。你没能力再拍马屁好领导也不会用你。您有能力可是拍马屁便是质量有什么问题，好领导更不会用那样两边出头的人。从属下视角看来，碰到好领导不用拍马屁，只需品德好、有能力会获得器重和重用的。

初入职场有溜须拍马的，不管有什么情况都可以把领导哄好，但是自始至终无法得到领导的重用啊，如同皇帝身旁的宦官一样，无论什么时候全是哄皇上高兴，但是皇上对宦官或是该打就发，该骂就骂啊，职场中你想要那样的人吗？必需的拍马屁要拍下点上，那样自身的岗位发展前景更高。有些马屁拍的不到位，很有可能一不小心就拍下马脚子上，变得很虚情假意，给人留有“奴颜媚骨”的奸险小人窘态。有的人只需是领导的一句话就就很有可能“披荆斩棘”“在所不惜”。

这儿的意思是说”不害怕数万人骂、就怕领导不高兴“，这种拍马屁确实是令人恶心，太并没有人格特质了，应当防止这种拍马屁。我们要做的也并不是这样的拍马屁，还可以合理的奉承领导一两句，轻轻的拍马屁，都不是可以的，爱拍马屁的人也不一定就需要采用“低三下四”的方法，假如可以将拍马屁的个人行为做的温文尔雅一点是否更合适啊。

拥戴和重视领导，是身为职工换句话说属下基本上的岗位职责，不尊重领导是不正确的。可是，一味的讨好是不可取的，是一种不正确的为人处事心态。这些为达目标，不顾一切的人，也是能用厚颜无耻、自私自利来描述，就算最后你达到目的了，你也将缺失做为一个人的最基本的因素——良心，你也就不再是一个人了。做为领导呢，要认清难题的压根，职工对你一味的说好话，夸赞你，甚至是赞颂你，你自己要弄清楚，这也是实话吗？