储备干部是什么意思

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。下面是我整理的储备干部详细内容，一起来看看吧！

"储备干部"其实并不是一个固定的职位，而是某些公司为了自己长期的发展而采取人才储备的一项战略，简单而言就是公司为了自己的发展而培养的管理者。这些人入职后会在公司接受一系列的培训和锻炼，待日后为公司的管理层注入新鲜的血液，以求公司更长远的发展。

其实在我们身边招聘储备干部的企业很多，无论是小企业还是大企业他们都会招聘储备干部。尤其是许多销售类公司，他们打着"储备干部"这个响亮的口号将一些人吸引过来。不过入职后要做的事情可谓五花八门，除了做销售和售后服务外，他们犹如一块砖，哪里需要就往哪里搬。 储备干部究竟是干什么的呢？日后又怎样成为一个合格的管理者呢？其实有很多人不在乎自己以后会干什么，只要能够在培训中，学到真正的本领和技术便是最好。

既然名为储备干部，企业必定有拓展计划，就拿汇丰银行（HSBC）来说，便是着眼于未来5年主管空缺而规划。

引进多元活力

除了替未来做准备，引进有其他工作经验的储备干部，也能为企业带进新活力。零售是一个很有弹性的行业，消费者的喜好、消费方式一直在变，假如店长都是从内部员工升任，其过去的成功经验反而可能局限了发展。指出，拥有不同行业经验的储备干部，往往能提出超脱旧有做法的新观点，当公司推行新的想法时，他们接受度也比较高，无形中影响其他老员工。

学校无相关课程

有些行业持续招募储备干部，与专业难以养成有关，例如量贩卖场、便利商店等流通业，寻遍国内各系所也找不到相关训练课程，业者唯有自行培养人才。企业对储备干部的条件限制各有不同，虽然部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些人一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下。