生育津贴2021年最新政策

2021年生育津贴的计发数由生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资÷30天×产假天数。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

具体的情况以当地的社保局为准。以重庆为例：生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴的计发基数由职工个人的缴费基数调整为生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

现在领取生育津贴的资料要简化很多了，申领生育津贴所需资料：

1.《XX市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章);

2.出院诊断、出院记录或出院证(生育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料):

3.出生医学证明。

生育津贴申领

1.生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料。

2.符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇。

3.用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。