王二平的部分专著

李锋，王二平，张福松. 应用多质-多评价者程序对评定误差的分析.

周智红，王二平．多维效标测量的构成．

李永娟，王二平．组织错误的研究．

李永娟，王二平．人误研究的历史和发展．

李永娟，王二平．城镇职工家庭住房消费意愿分析．

王二平，李永娟．组织错误：组织心理学研究的新视点．

王二平，李永娟．人误与组织错误．百科知识，

李永娟，王二平．人误的相关分析方法．

周智红，王二平．作业绩效与关系绩效．

刘玉凡，王二平．大五人格与职务绩效的关系．

王二平，王咏．电子商务――信息时代的经济活动方式．

王二平，吉姆·华尔士，忻榕.以人为鉴： 中美合资企业双方管理者相互的评论.

王二平．复杂社会技术系统的安全控制：行为科学的视角．

李永娟，王二平．组织错误的机制与表现．　Walsh,J.P.,Wang,E. P.,Xin,K. R. Same bed,different dreams: Working relationships in Sino-American joint ventures. Journal of World Business,1999,1: 84-93.

王二平. 职工住房消费行为分析. 见成思危 （主编）. 中国城镇住房制度改革--目标模式与实施难点.

王二平，马成功. 关于职工家庭住房补贴意愿的分析及管理对策.

王二平. 人误研究的组织定向.

王二平，呼和少布，龚曾怀，刘学芬.　职务评价的方差分析法在制定职务等级中的应用.

王二平，陈国成，李清香，时勘. 内部分配改革的职务评价技术探新.