《月亮与六便士》：越是优秀的人越是感情的索取者？

针对这部影视剧来说是这样的，这部剧的核心应该就是这个。答案是越是优秀的人越是感情的索取者。“索取者”通常在工作中得道容易，失道也容易，并且一般会栽在“互利者”手里：如果你是互利者，你会坚信“以眼还眼”——一个“公平”的世界，当你遇到“索取者”时， 你觉得自己被赋予了一项使命，那就是要把这个“索取者”整得无法自理。

付出与索取这种东西是相互的，他们基本上都是互相索取的，所以说因为大多数人是互利者， 这意味：如果你是索取者，终有一天会面临正义的审判。“风水轮流转，你做了什么，总有一天会轮到自己头上。” 所以符合逻辑的结论应该是：工作表现最好的一定是“互利者”。在我研究的每种职业每个组织中，工作表现最好的也是“付出者”。

付出者在我们的生活中非常常见的，我们做着形形色色的工作，但也同样占了最高那端。同样规律也适用工程师工作效率，及医学生成绩。从任何一个我可以追踪的指标看，“付出者”明显分布在最低端和最高端。如果你想创造一个让付出者成功的文化，?第二件重要的事是： 打造一种氛围， 把求助当成家常便饭，每个人都乐于寻求帮助。

每个成功的人都是非常优秀的，但就是这样的人才是感情的索取者，他们同样也愿被施以援手。如果你在管理一个组织，你可以让这变得简单，让开口求助变得不那么困难。我和几个同事研究了医院情况，发现某几层楼护士求助很频繁， 但其他楼层却很少。鼓励求助不仅在确保付出者成功， 保护他们利益非常重要，更关键的是能让更多人向付出者学习。