rp守恒定律的人品论

人品作为一般等价物，为满足日常需要，需投入一定的人品，以投入人品与获得的效用的数据构建图像，可以得到基数人品论（cardinal characterics）的边际人品-效用图。后来，有学者提出人品不可测量，只可比较，由此发展了序数人品论（ordinal characterics)，比较成熟完善的是基数人品论。

基数人品论的一些观点

⒈为提高享受，需不断追加人品消耗，而享受的提高因随追加人品的增加而递减，享受提高为零时，投入人品就应停止，如再增加，则成为负数。即“人品效率递减定律”。表达式：dU/dRP<0

⒉人品等分配定律：当面临多种消耗人品的活动时，应使得花费在所有活动的最后一单位人品边际效用相等。这样能将给定的人品转化出最大效用。表达式：dUk/dRPk=dU(k+1）/dRP(k+1），k∈N。

⒊在原有人品消费已满足的前提下，要想用人品换取更多的好处，只有发展新人品消费项目和扩充原有人品消费项目。 一定条件下，存在以单位最小人品投入量获得最大单位的收益的点，称为“人品爆发点”。

但这种事件的发生时间、场所等往往难以确定。

由人品等分配定律可得，单位最小人品投入量获得最大单位的收益的点就是起始点。