员工回家过年拒带电脑回家工作被开除，回家都要工作，是公司的错吗？

在春节的时候，有很多的打工族都会选择回家过年，而一些公司会要求员工回家的时候还要进行加班，或者是补班，根据新闻报道，在上海的一家公司就发生了这样的情况，就是因为公司的员工在过春节的时候，拒绝带电脑回家继续工作，所以就被公司开除了，最开始的时候，这个员工就收到了公司的通知，表示他负责的客户在春节的期间可能会有一些服务，所以要求这位员工带电脑，但是员工认为自己春节回家就是想更好的陪伴自己的家人，就直接拒绝了公司的这个要求。

但是公司却以这个员工拒绝带电脑这件事，直接将这名员工开除了，而这件事现在已经得到了很好的结果，法庭判决公司因为违反了劳动合同的行为，所以要赔偿就是员工19.4万元的赔偿金，但是公司不觉得自己这种行为是错误的，所以继续提出了上诉，公司的这种行为已经违反了劳动合同上面的要求，所以就算是公司提出了上诉，也仍然被驳回，而且法院关于这件事的判决现在已经开始进行生效。

有很多的公司因为想要追求业绩，于是就在春节，包括假期的时候都要求员工能够继续加班或者是补班，这其实已经严重的侵犯了员工的人身权利，并且也违反了劳动合同上关于员工的权利，而最好的方法就是拿起法律的武器来维护自己的合法权益，对于这种行为进行打击，有很多的员工就是害怕公司会将自己辞职或者是惹领导不满意，所以不管是有什么委屈都自己扛，但是这种行为是不合法的，春节的时候，在外面打工的年轻人好不容易能够回家和自己的家人团聚，而回到家之后却仍然要工作，这也是非常不人性化的。

如果公司有紧急情况的话，可以提前与员工进行沟通，而不是以命令的语气要求这名员工在回家的时候继续工作，在遭到员工拒绝的时候，还要将这名员工进行辞退，这是非常蛮横的一种行为，员工虽然是为公司进行工作的，但是员工也有自己的权利，在很多的时候，公司都应该保障员工的权利，而同时员工也实行他的义务，但是公司不应该连假期的时间都要进行剥夺，否则就太不人性化了，如果一个公司没有人情味的话，那么也不可能发展得很好。