浙江一姑娘国庆假期被喊去加班当场辞职，为何多数公司都要求员工随叫随到？

而现在的大多数公司都是民营的中小企业，不是企业制度不健全不规范，只是因为市场竞争非常大。尤其是一些零售商业服务，商业餐饮行业，过年过节正是他们扩大销售资金回笼的最好时间。而这个时候，许多的员工都要加班加点。而且过年过节的加班加点已经被很多公司视为常态。

那么现在为什么有一些中小公司要求员工随叫随到，甚至保持着微信和电话的联系呢？因为现在的许多公司的任务，都是通过现代化的通讯设备来传达的，比如说微信视频，远程电话会议，这一方面是带来了工作的便捷，但有的时候会侵犯员工的私人时间。

尤其是在it行业，24小时在线成为员工的常态。他们也许不需要聚在一起办公，但是网络会通过各种方法跟他们联系在一起。这也是许多it行业工作的新方式。

可以说绝大多数公司都是面对市场的。一些高薪的企业要求干部和员工随叫随到，市场环境下，高薪的来源还是在于高额的销售和员工的付出。

虽然很多人质疑这样的制度其实是变相的压榨员工。但很多人都默默的接受是因为，不想失去这样一份工作和这份工作带来的回报。

现在许多地方都成了全天候的接受指令和任务。当然你接不接受和完成不完成是你个人的事情，但是完成时和你的工资和效益直接挂钩的。所以许多人也将绝大多数的时间用来完成工作，获得良好的回报。

但是有一点是肯定的，如果你觉得你的付出和回报不对，你就可以离开了。我觉得这是最好的制约公司的方式。