男性陪产假不低于20天，这是鼓励生育吗？

最近有人大代表提出男性陪产假不能低于20天，这是一件好事。可是反过来想，当我们需要把一个当父亲的责任强制性地规定好的时候，这算不算是一种悲哀呢？

最近有人大代表提出男性陪产假不得低于20天的提议，建议把男性配偶陪护假写进《中华人民***和国劳动法》第四章?工作时间和休息休假?中。孩子需要父母***同抚养，***同承担责任，加长男性陪产假可以减轻女性负担。

一个是为了鼓励生育，减轻家庭养育负担，另一个是明确男性配偶在育儿方面的家庭责任和享受一定时间看护、照料对方的权利。

在当代职场，许多女性面临着因为照顾家庭和生育所带来的职场歧视和不公平对待，而男性因为较少在家庭中付出时间和精力所以更拥有竞争力，此举可以一定程度上减轻生育带给职场女性的歧视。

更重要的是，男性在家庭中的育儿责任，被看到了。全国人大代表庹庆明建议，规定男性配偶陪护假不得低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。?陪护假应视为出勤，工资照发，福利待遇不变。?庹庆明指出，我国人口老龄化问题凸显，应对人口危机刻不容缓。建议把男性配偶陪护假写进《中华人民***和国劳动法》第四章?工作时间和休息休假?中，是为了鼓励生育，减轻家庭养育负担，明确男性配偶在育儿方面的家庭责任和享受一定时间看护、照料对方的权利。全国政协委员谢文敏建议，将生育成本全面纳入社会保障体系，由社会专项基金补偿女性的生育价值，减轻用人单位对女职工生育成本的负担。