面试的目的是什么？

1.确认人才需求:企业可能需要通过面试来确认所需要的人才的具体要求和技能，并确保其能够为企业带来价值。

2.宣传企业品牌:通过面试，企业可以向应聘者展示企业的文化和价值观，吸引优秀人才加入企业，同时提高企业的知名度。

3.了解市场和竞争对手:通过与其他公司的比较和竞争，企业可以了解市场上其他公司的人才需求和战略，从而更好地制定自己的战略。

4.网络:面试也可以是建立网络和联系的机会。企业可以通过面试认识一些有潜力的人才或者行业专家，建立人脉，进行合作。

5.测试企业的招聘策略:通过面试结果，企业可以知道自己的招聘策略是否有效，并据此进行调整和优化。

总之，企业面试的目的可能不仅仅是筛选人才，还有推广品牌、了解市场和竞争、建立人脉、检验招聘策略。