跨省换工作社保卡需要重新办理吗

社保卡无需重新办理，只需办理社保关系的转移手续即可。

一、社保关系转移流程

当劳动者跨省换工作时，首先需要在原工作地的社保机构办理社保关系转出手续。这通常包括提交个人身份证明、原社保卡、离职证明等相关材料，并填写社保关系转移申请表。

随后，原工作地的社保机构会将劳动者的社保关系信息及个人账户资金转移至新工作地的社保机构。这个过程通常需要一定的时间，劳动者应耐心等待。

二、新工作地社保卡使用

当社保关系成功转移至新工作地后，劳动者即可在新工作地的社保机构领取新的社保卡（如有需要）。新社保卡将继承原社保卡的基本信息，并体现新工作地的社保缴纳记录。

劳动者在新工作地继续缴纳社保费用时，新社保卡将自动更新相关信息，方便劳动者查询和使用。

三、注意事项

1.在办理社保关系转移过程中，劳动者应确保提交的材料真实、完整，以免影响转移进度。

2.劳动者应关注社保关系的转移进度，如有问题应及时与两地社保机构沟通解决。

3.不同地区的社保政策可能存在差异，劳动者在跨省换工作时，应提前了解新工作地的社保政策，以便更好地规划自己的社保缴纳计划。

综上所述：

跨省换工作时，社保卡无需重新办理，只需办理社保关系的转移手续即可。劳动者应关注转移进度，确保社保关系的顺利转移，以便在新工作地继续享受社保待遇。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第十九条规定：

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民***和国社会保险法》

第三十二条规定：

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。