延迟退休反对声音大，专家提出“新方案”，哪三类人将会受到影响？

不管什么行业，从业者到了一定的年龄，都会选择“退休”，但是随着我国人口老龄化问题的到来，“延迟退休”的问题也被“提上了日程”。但是延迟退休就意味着大家要多工作几年，所以一些人对此也提出了异议，于是就有人提出了新的方案，希望可以更好地解决这个问题。

尤其是研究生，他们因为受教育的时间比较长，可能很多人在30岁左右才刚刚从学校毕业步入工作岗位，如果在延迟退休，那么他们退休的时间可能要更晚，所以也会比较担心，到时候自己的身体会有些吃不消。

延迟退休，虽然能在一定程度上缓解人口老龄化的问题，但与此同时，也让一些即将退休的职工的身体负担和精神负担加重。除此之外，老职工延迟退休，新血液就很难注入，岗位活力缺失，年轻人的就业问题就会愈加严峻。由此可见，延迟退休并非是最佳解决方案，我国还需要对此进行全新的探索。

退休新方案提出，“工龄退休”即将代替“延迟退休”。新方案从全新的角度对退休政策作出调整，对整个就业市场有着积极的意义。以教师这个群体为首，他们对新方案的提出纷纷拍手称赞。

对于一线老职工来说，长期从事繁重的体力劳动，50多岁已经有些力不从心了，如果咬咬牙，能干到60岁退休就不错了，而延迟到65岁退休，身体恐怕撑不到那个年龄就不行了。更何况，老职工退不下来，年轻人就没办法接替这个岗位，这也影响到年轻人的就业。所以，基层老职工还是希望能早点退休的。

尽管基层职工对延迟退休表示反对，但延迟退休政策已经是大势所趋，难以改变。不过，延迟退休不会搞一刀切，会根据不同的行业，不同的工种，不同的岗位，会有弹性的退休方案，这样延迟退休政策会更加人性化，部分基层的职工的退休年龄不会改变。

总的来说，大学生在毕业后，其实真的有很多就业选择，如果觉得国企，公务员，事业编等这类稳定的工作难找，就要好好完善自己，通过考研提升学历，增加自身优势，也是个不错的选择。

时间再往前推，其实学生们报考专业时，就应该有这样的远见了，如果学生不了解，家长有必要替学生多关注一些，知道什么专业更有发展并给学生提出建议，就是对学生最大的帮助了。