视频面试与现场面试，哪一个方式更好？

我个人的观点是，现场面试要比视频面试更好一些。现场面试能了解到公司比较全面的信息也能让面试官了解到面试者的一些信息要比视频面试更真实一些。

我今年年初在家里也进行了一些视频面试，但视频面试给我的感觉很不真实。因为我们两个人只是在网络上聊了几句天，视频面试的时候彼此都很客气，没有太多的亲切感。面试官问我的一些问题都是比较官方的，他没办法了解到我的需求，我也没办法了解公司到底适不适合自己和面试官，最多聊的就是以后工作的方法和我的薪资要求。而且在视频面试中根本没有办法和面试官讨论薪资的问题，因为他只会给我们比较平均的工资，很难将我们的信息传递到上一层领导中。所以我觉得现场面试要比视频面试中更真实一些，两个人坐在一起问的问题也能更多一些。

在和面试官视频面试的时候，我们最多能看到面试官的样子，很少有面试官会带着视频让我们去了解整个公司，所以即使我们被招到了公司第一次去公司也会显得非常陌生，因为我们从来都没有去过，也不了解那里真实的工作环境。我们之前所听到的都是面试官的描述，但是在描述中含有可能有一部分是夸张的。很有可能公司和我们想象中的公司是完全不同的样子，这也会影响我们未来的工作状态，也会让我们出现负面情绪。所以在面试的时候我们就应该看一看公司的样子，也看一看周围同事的工作状态。

我们进入到一家公司肯定是要了解周围的同事是怎样的，这个公司未来是否能够长久的发展，这是我们要考虑的比较重要的问题。这些在视频面试中都很难得到答案，所以还是现场面试比较好。