印度是人口大国劳动力丰富，为何富士康在印度工厂却遭“滑铁卢”？

郭台铭想的很好，印度人比较多，用工成本低，可他只算到了利却没把弊算出来，前段时间看到了一个真实的笑话，一个印度人在扬沙子，把沙子跟石子分开，在我国也就分分钟的事，在印度可不一样，印度人懒散惯了，一个男子坐在地上，拿着一个小工具一点一点的扬，估计能扬几天，就这一点都足够他?滑铁卢?了。第一印度人不愿意加班，富士康在我国有不少工厂，每个人平均上班时间在12小时左右，加班是常态，富士康不少人因为工作压力大跳楼的，新闻上都有报道，可是在印度不一样，印度人落后是落后，他们还要享受生活，让我加班根本不可能，给我加班工资都不好使，到时间就要回家休息，在印度虽然人工便宜，工作效率却不高。第二是印度用电量，印度跟我们不一样，我们的电力资源还是能满足日常生活跟工厂需求的，可是在印度，电也是稀有资源，动不动就停电谁受得了，人工是便宜，可是停电也得开工资啊，在便宜这也是成本，富士康工厂因为电的原因动不动就停工，因此导致工作成本提高了不少。印度人，印度国情导致富士康根本坚持不下去，我们是只要赚钱干什么都行，哪怕加班，哪怕辛苦，印度人非常懒散，要么也不会如此落后了，我们一个人做的事他们要十个人做，就算这样还总觉得工作累，所以富士康在印度的工厂并不赚钱，甚至是赔钱的状态，还要增加物流成本，人力物力都增加的情况下，印度工厂最后只能面临着停工状态。