新员工入职拓展项目

新员工入职拓展项目

　 雷阵

　（1）项目任务：

　在规定时间（40分钟）内，从入口处找出一条通往出口的安全路径，所有队员沿安全路径穿越雷区，到达雷区的另外一端。

　（2）项目规则：

　所有队员有序的踏入雷区，同一时刻雷区内只允许有一人活动或存在；进入雷区后只允许走相邻的方格，禁止跨越或试探；每前进一步，请大声报出该方格数字；每前进一步，将会听到两种口令：

　当听得“请继续”时，可以继续前进；

　当听得“有雷”时，只可按原路返回至起点；

　满分为100分，违规一次扣2分，其中重复触雷扣分为2的n次方！

　（3）培训目标：

　突破思维定势，走出感性盲区，培养创新精神。

　增强成本观念，培养善于吸取经验、少走弯路、以退为进的能力。

　善用工具和资源。

　分工协作。

　 信任背摔

　（1）项目概述

　信任背摔是最为经典的拓展训练项目之一，倒向“人床”的瞬间是本能的突破，也是人性的释怀。彼此的信任来源与彼此的责任和关爱，团队的支持是个人敢于挑战的基础。

　这个项目虽然是个高风险的项目，但是如果操作规范，安全是能够得到保证的。

　（2）人数时间

　学员人数一般在12人~16人之间，其中男士不应少于3人，人员过少或有学员体重超过100公斤，接人的学员至少应有体格较好的4名男士，否则此项目由相应项目替换或不做。

　项目完成时间：80分钟~100分钟

　项目布课时间：15分钟

　项目挑战时间：30分钟~ 40分钟

　回顾总结时间：35分钟—45分钟

　（3）场地器材

　1.4米~1.6米背摔台，有扶梯和半角围栏；1米长的绒布背摔绳一根，要求结实、柔软、摩擦大；最好选择相对较软的`地面或海绵垫。

　小贴士：背摔台上必须要有一个供学员依靠的护栏，搭建接人人床的一面最好是垂直的全封闭平面，防止靠近背掉台的第一组学员被挤进背摔台下发生危险。

　国外很多背摔台都是一个方凳大小的台面，上面只能站一个人，接人的方法五花八门，往往是由学生自己讨论确定’但是也们的背摔台一般都在一米以下。此外，信任项目经常在大量的破冰、沟通、协作活动之后才做，团队挑战能力相对较强。

　（4）学习目的

　1、培养团队内部的相互信任；

　2、增强学员挑战自我的勇气；

　3、发扬团队精神、互相帮助；

　4、通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；

　5、感悟制度的制定与保障对完成任务的价值；

　6、培养学员换位思考的意识。

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