河南省人民政府办公厅关于印发《河南省政务信息工作暂行办法》的通知

第一章　总则一、考评范围

各市地政府、行署办公室，省政府各部门、各直属机构、各驻外省（市）办事处，省政府办公厅信息直报点。二、考评项目

（一）全省政务信息工作先进集体：

1、全省政务信息工作先进市地政府、行署办公室；

2、全省政务信息工作先进厅局（含省政府各驻外办事处）。

（二）全省政务信息直报点先进单位。

（三）全省政务信息工作先进个人。三、考评条件

（一）全省政务信息工作先进集体。

1、领导重视信息工作，机构、网络健全，制度完善，人员充实，有良好的信息工作运行机制。

2、开发信息的整体能力强。在搞好动态信息反馈的同时，能为领导提供大量的深层次的调研信息，充分发挥参谋助手作用。

3、报送信息及时、准确、全面，上报信息采用量大，坚持喜忧兼报，实事求是，关系全局的重要情况和动态无漏报、迟报和误报现象。

4、信息培训工作落到实处，全员培训率高。

（二）全省政务信息直报点先进单位。

1、领导重视信息直报点工作，责任明确，措施有力，机构健全，人员充实；

2、向省政府报送信息及时、准确，重点突出，采用量大。

（三）全省政务信息工作先进个人。

1、努力学习党的路线、方针、政策，有较高的政策理论水平和较深的文字功底，思想敏锐，善于发现新情况、新问题、新经验；

2、热爱信息工作，熟练掌握业务知识和技能，具有较高的信息收集和处理水平，上报信息采用量大，采用率高；

3、工作勤奋，吃苦耐劳，勇于奉献，善于开拓进取，高质量完成工作任务。四、考评方法：

（一）全省政务信息工作先进集体。

实行政务信息记分考评制。根据各市地、各部门的不同情况确定基础分，年终各市地、各部门得分减去基础分和扣除分，作为先进集体的评选依据。

1、基础分。

各市地办公室：按照行政区划确定。起点为50分，加上所属县（市）各5分，区各3分为最终基础分。

省政府各部门、各直属机构：按照工作任务和职能确定。省计委、省经贸委、省体改委、省国税局、省地税局、省科委、省教委、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人事厅、省劳动厅、省交通厅、省农业厅、省水利厅、省外贸厅、省审计厅、省统计局、省工商局、省粮食厅、省物价局、省城调队、省农调队、省企调队各30分，其他单位各20分。

各驻外办事处：按照机构设置确定。省政府驻京办（正厅级）30分，省政府驻沪办、驻穗办（均为副厅级）各25分，其他（处级单位）为20分。

2、计分方法。

（1）领导重视信息工作计20分，主要表现为：政府、部门主要领导或政府常务会议、部门办公会议一年至少听取一次信息工作汇报；领导能够经常指导信息工作，给信息工作出题目，安排信息人员参加重大决策调研，安排信息人员参加有关会议、阅读文件；关心信息工作和信息人员，为信息工作解决实际问题；分管信息领导经常指导、参与、过问信息工作，参加重大信息调研。

（2）机构网络健全，人员充实的计10分。

（3）信息报送、考评等基本制度健全的计10分。

（4）专职信息人员全部会用计算机处理信息的计10分。

（5）实现与县（市、区）计算机信息联网的计10分。

（6）全年每月都完成省政府办公厅采用任务的计10分。

（7）完成省政府办公厅采用任务且上报信息采用率达到20％以上的分档计分。

（8）上报信息被《政府工作快报》采用1条记1分，专期采用记5分；被《政务要闻》采用1条记3条，专期采用记5分；被《信息专报》采用1条记3分；被计算机“***享信息”采用1条记0．5分；通过《河南工作动态》上报国办被采用的，1条记2分，各市地直报国办的信息被采用1条记1分。采用的信息被上级领导批示的另加3分。

（9）向本地或本部门领导报送信息被领导批示并因此进入决策，在政府或部门工作中产生重大影响、形成政策措施、帮助解决问题的，1条记3分。

（10）重大情况或突发事件必须在事发后4小时之内报送。因工作失职发生重大信息迟报、漏报、误报的，一次扣5分，造成重大影响或损失的一次扣10分。

（二）全省政务信息直报点先进单位。

实行信息采用计分考核评比和动态管理。各直报点报送省政府办公厅信息采用得分作为评选依据。计分方法参照全省政务信息工作先进集体计分办法第（8）款。连续2年综合评定前列的为先进单位，连续2年后三名进行调整（取消直报点资格）。

（三）全省政务信息工作先进个人。

实行自下而上组织评选推荐。评选推荐对象；各市地及县（市、区）政府办公室分管领导、专兼职信息工作人员，省政府部门（含本系统）、直属机构、驻外办事处承担信息工作的处室领导、专兼职信息工作人员，省政府办公厅信息直报点分管领导、专兼职信息工作人员。

考核评比工作每两年进行一次，对评出的先进集体和先进个人给予通报表彰。

对考核评比中弄虚作假的单位或个人，取消评比资格。