单位的工会应该归谁管

是由单位的党组织领导，并接受上级工会的指导。

一、工会的性质与任务

工会是职工自愿组成的群众组织，其主要任务是维护职工的合法权益，促进单位的民主管理和和谐稳定。工会通过开展各种形式的活动，增强职工之间的团结与协作，提高职工的工作积极性和创造力，为单位的发展贡献力量。

二、工会的管理与领导

根据《中华人民***和国工会法》的规定，单位的工会应当接受所在单位党组织的领导。党组织在工会工作中发挥着核心作用，负责指导工会的组织建设、思想建设和业务开展。同时，工会也应接受上级工会的指导，按照上级工会的部署和要求，开展各项工作。

三、工会与单位的关系

工会与单位之间是一种合作与***赢的关系。工会通过代表职工与单位进行协商，参与单位的民主管理和决策过程，促进单位的和谐稳定。单位则应当支持工会的工作，为工会提供必要的条件和保障，确保工会能够依法履行职责。

四、工会的作用与意义

工会作为职工的代表和维权机构，在维护职工权益、促进单位和谐稳定方面发挥着重要作用。通过工会的努力，可以有效解决职工在工作中遇到的问题和困难，增强职工的归属感和满意度，提高单位的凝聚力和向心力。

综上所述：

单位的工会应该归其所在单位管辖，接受党组织的领导和上级工会的指导。工会作为职工的代表和维权机构，在维护职工权益、促进单位和谐稳定方面发挥着重要作用。单位应当支持工会的工作，为工会提供必要的条件和保障，***同推动单位的发展。

法律依据：

《中华人民***和国工会法》

第十条规定：

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

《中华人民***和国工会法》

第十九条规定：

企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。