六险两金指的是什么

“六险两金”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，企业年金。

社会上最广泛推广的就是“五险一金”，“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。具体就变成了：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险、住房公积金，企业年金，一***是八个险种。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

补充医疗保险，是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

“六险两金”的特点

六险两金的特点是覆盖面广，涵盖了劳动者的基本需求。这些保险制度的缴纳和享受都有明确的规定，保障了劳动者的权益。但是，由于各地的经济发展水平不同，各地的缴纳标准和享受待遇也存在差异。

六险两金的应用领域是所有在中国工作的劳动者。无论是国有企业、私营企业还是个体工商户，都需要缴纳相应的社保和公积金。这些保险制度还适用于外籍人士在中国工作的情况。

目前，六险两金的研究主要集中在社会保障制度的改革和完善方面。随着新技术的不断发展，人工智能、大数据等技术也将为社会保障体系的建设提供新的思路和方法。