马丽发文为职场妈妈加油，职场妈妈有多艰辛与不易？

职场妈妈最大困境在于需要妥善处理好工作与家庭之间的关系，但是现实中这种平衡很难维持，必然会出现侧重于某一方而忽视另一方的情况。日前演员马丽也是针对这一情况发表了自己的看法，9月13号她在社交平台上发文。声称每次因工作离家时，都会特别想念自己还只有1岁儿子，甚至因为看不到他而时常暗自落泪，每次晚上都会盯着孩子照片失眠。但当要回家时自己一想到马上就能看到儿子，又会变得兴奋异常。她感概道原来在成为母亲后，一个女人心态思想会因为孩子如此多变，或者这就是名为?母爱?的力量吧，文后她还不忘附上孩子可爱照片。从整篇博文中不难看出马丽对于儿子的宠溺之情，但是也从侧面反映了出了一个事实：那就是职场妈妈有时候真的很难。那么为什么会造成这种现状呢？

作为职场妈妈，她有两个身份压在头上。一个是职场人士，一个是母亲。如果单纯只是已婚职场女性的话，她们可能还没有这么大的压力。毕竟夫妻两个都是成年人，彼此能够很好照顾自己，不需要对方倾注过多心思来操心处理自己的事情。但是一旦怀孕生子，那么情况就会急转直下。首先有了孩子以后，作为母亲考虑的事情可就多多了，而且这里很多只能母亲去做，身为丈夫的还不一定能够代劳。比如哺乳，这是母亲必须要做的事情。所以一些公司甚至因此要多分割出一个小时时间，来专门让这些女性职工回家给孩子喂奶。

还有孩子上幼儿园必须得家长接送吧，他们生病了总要有人带他去医院吧，还有就是孩子各种各样的意外，身为父母那必然是需要请假的。想想这么多事情，大多数男人其实都是不愿意处理的，他们一心想着挣钱，很难把精力放在这些乱七八糟的零碎琐事上。这时就只能心思更为细腻的女人来处理了，想象一下她们把时间更多地放到孩子和家庭上，那么对于工作这块就必然需要有所割舍。比如以前经常能够加班到9点，现在呢？到点了就要赶着去接孩子，全办公室就她们走得最早。这虽然不是职场妈妈主观上能够控制的事情，但是公司是讲究效益的地方，如果员工不能创造更多价值甚至于拖累了本职工作，那么必然会遭到领导嫌弃，甚至变着法子去辞退她们也成了一种职场现实。

以上还只是客观因素。这些妈妈们有时为了养家不得不用尽全力去工作，这时她们呆在家里时间变少了，那么肯定是会非常想念孩子。像演员这种职业就是典型，他们工作极其不稳定，需要自己牢牢把握住每一次机会，不然过气了就等于失去任何收入。所以马丽只能先全力去抓住自己的事业，这样照顾家庭的时间自然就变少了。但反之你如果专注家庭和孩子，也会因为工作不积极遭受老板非议，这时对于这些职场妈妈而言也是一种?歧视?。也就是正反两头，她们总要遭受某种精神折磨，这也是职场妈妈如此不容易的原因。