大学生怎样正确确立人生目的？
步入大学后.将会出现许多新的体验.新的希望.新的追求.新生也只有积极地了解环境.适应环境.才能在新的环境中.重新认识自己.找到自己新的发展机会.
一.适者生存
大学新生刚刚由高中到大学.通常面临的问题有:
1.生活的适应.告别了原先已熟悉了的一切.远离父母.要独立处理生活中的一切事情,大学新生来自五湖四海.不同个性间的相互包容.看似平凡小事.却时时都在对每个大学生进行着待人处世.品德修养的检验.
2.学习的适应.大学里.班级观念淡化.没有固定教室.一二百人一起听课.上课常常像打游击战,老师可能要布置大量的课外阅读书目.学生也有了比高中相对宽松.自由支配的时间.
大学教师的讲课不像高中教师那样深入浅出.常常是提纲挈领式教学或引导学生自学.在学习目的.教学内容的广度和深度以及教学方法上都有许多不同.
3.情感需求变化的适应.目前在大多数中学校园里.青春期性健康教育尚属空白.一些正常的男女同学异性交往得不到引导.甚至遭到指责,而大学里.相对宽松的异性交往空间.使得原本被压抑的性心理得到释放.由于社会多元价值观的影响.更主要的是缺乏青春期性生理.性心理以及性伦理.性法制.异性交往方面的知识和技能.使得部分大学生面对异性的求爱.自己对异性的爱慕以及失恋.性骚扰行为等不知所措.
二.积极调整
大学生是一个特殊的群体.社会的要求高.家长的期望高.个人的成才欲望强烈.又由于大学生心理发展尚处于未成熟阶段.缺乏社会经验.是心理障碍高发.易发群体.加强心理的调节非常必要.
心理素质是一个人在先天禀赋的基础上.经过后天的教育.环境的影响而形成的一个心理品质的整合.
入学时.大家的能力相差不了多少.但是到了大学毕业.却惊奇地发现:彼此能力的差距可能已不是几步之遥.对大学生来说.这种差距绝不是智力上的差异造成的.奥秘在哪里?大量的研究表明.差异主要是在非智力因素上.即智力以外的情绪情感因素.意志品质.道德责任感.人生态度.人际关系.兴趣爱好.性格等.
面对大学新生活中的问题.需要大学新生从新的视角去认识.去体会.去学习.
为自己制定一个切实可行的目标.不仅有学业方面的.还应有个人修养.体育锻炼.兴趣发展等方面的内容.对原来的一些不切实际的目标.要做适当调整.使自己有更好的心境投入新的学习生活.
三.学会发展
在人的一生中.有许多事情要做.求学.立业.恋爱.结婚等.其中最重要的两件事就是学做人.学做事.在大学阶段确立的目标会对今后的发展产生不可估量的影响.它与人的基本素质的完善有着密切的联系.高尔基说:[一个人追求的目标越高.他的才能就发展得越快."如果说高中里的目标比较单一.简明.包含较多的个人幻想成分的话.那么大学里的目标就应该更深刻.长远.包含更复杂的社会因素.应该更好地把个人愿望和社会需要统一在其中.也就是要认识到:我适合干什么.社会需要什么.我能干什么.
大学阶段新目标的确立.实际上是人生目标的确立.英国著名的哲学家怀特海先生这样说过:[在中学阶段.学生伏案学习,在大学里.他需要站起来.四面观望."只要站起来.向社会.向历史.向未来.向生活的各个方面放眼展望.才能把握住恰当的目标.促进自己全面发展.
工作 职业生涯目标抉择
所谓目标抉择.就是在职业生涯路线上.确定自己的目标.即.多大年龄.实现什么目标.干成什么事业.要清清楚楚地在生涯路线上标示出来.目标的确立是有科学性的.方法不对.目标就毫无价值.甚至为了一个不科学的目标.拼搏奋斗.浪费了时间.耗尽了精力.终身一事无成.这也许是人生在世.谁都想成就一番事业.而实际上成功者只是少数的重要原因之一.DJ嗨嗨网
人生确立一个什么样的生涯目标.要根据主客观条件来加以设计.每个人的条件不同.目标也不可能相同.但确定目标的方法是相同的.下面就如何确立目标的重点作一介绍.
目标的确立要符合社会与组织的需求.职业生涯目标.如同一种[产品".这种[产品"有市场.才有[生产"的必要.故在确定职业生涯目标时.要考虑到内外环境的需要.有需求.才有位置.
目标的确立要适合自身的特点.不同的人有不同的特点.这种特点就是你的性格.兴趣.特长等.要将目标建立在你的最优性格上.最大兴趣上.最佳特长上.如做到这一点.就能左右逢源.心想事成.励志创业
目标的确立要高低恰到好处.生涯目标是高一点好.还是低一点好呢?总的来看还是高一点好 .有了远大的目标.能起到激励作用.但目标过高.脱离了实际.会因好高鹜远而招致失败.目标太低.不用努力就能实现.目标也就失去意义.
目标的确立幅度不宜太宽.奋斗目标有高有低.专业面有宽有窄.在确立目标时.是宽一点好.还是窄一点好呢?从科学的角度来看.专业面越窄.所需的力量相对较少.也就是说. 用相同的力量对不同的工作对象.专业面越窄.其作用越大.成功的几率越高.所以.目标的幅度不宜过宽.最好选一个窄一点的题目.把全部精力投放进去.较易取得成功.
目标的确立要长短配合恰当.目标的确立应该长短结合.长期目标为人生指明了方向.可鼓舞斗志.防止短期行为.短期目标是实现长期目标的保证.没有短期目标.长期目标也就不能实现.特别是在职业生涯发展过程中.通过短期目标的达成.能体验到达成目标的成就感和乐趣.鼓舞自己为了取得更大的成就.向更高的目标前进.但是.只有短期目标.看不到远大的理想.也会失去奋进的动力.还会使人生发展左右摇摆.甚至偏离发展方向.
同一时期目标不宜多.就事业目标而言.同一时期目标不宜多.最好集中为一个.目标是追求的对象.你见过同时追逐五只兔子的猎手吗?别说五只.就是两只也追不过来.因为那几乎是不可能的事.所以.在确立目标时.最好把目标集中在一个集点上.感恩励志
目标的确立要具体明确.目标就像射击的靶子一样.清清楚楚地摆在那里.如果目标含糊不清.就起不到目标的作用 .例如.有人打算决心干一番事业.具体干什么.不知道.这就等于没有明确的目标.自以为有目标.而没有明确的目标.不仅起不到目标的作用.还可能造成假象.投入了时间.精力和资金.却起不到[攻击"目标的作用.10年过去了还是一事无成.
目标要留有余地.生涯目标要留有余地.也就是在实现目标的时间安排上.不要过急.过满或过死.如果过急.比如需要5年才能达到的目标.订为三年或两年.就会[欲速则不达".不是计划落空.就是影响工作质量.如果安排过满.在同一时间里既做这个.又做那个.结果会顾此失彼.身心太累.而无法坚持.如果安排过死.如规定某一时间只能做某事.若遇某些干扰.无法完成.又没有补做时间.必然会落空.
要留有余地.就是要留有机动时间.即使发生某些意外.也有时间和精力机动处理.当然所有事情都需要你保持一个平和的心态.不要急于求成.不要好高骛远.要一步步地积累.一点一点努力.要相信厚积薄发!