面试成功没入职，简历被人事经理发朋友圈，这位人事经理的做法有问题吗？

当事人面试成功后没有入职，被人事经理将简历发送到朋友圈，这样的做法是非常有问题的。

根据一则消息，一名姓郭的女士，最近面试成功了一家公司，但是因为家庭原因比较忙碌，所以没有去入职，并且跟人事部的经理进行了解释，但是却遭到了人事部经理的指责，当然这是正常的现象，毕竟人事部的经理也是人，也是有脾气的。

但是接下里的人事部经理的操作却让人大开眼界，因为郭女士没有去入职，这位人事部的经理将郭女士的简历发到了朋友圈中，并且打字标题：这种人你们敢要吗。可以说这样的行为实在是非常的恶劣。

我们大学毕业找工作的时候可能会非常的困难，面对很多公司的苛刻要求，我们做出的努力是不会白费的，但是因为很多的原因不能去正常的入职的话，就需要跟公司解释清楚，毕竟公司方面也是花费了很多的力气的。

但是这位人事部的经理单方将郭女士的简历公开发到了朋友圈，这确实是过分了，这样的公司人事部经理的职业道德真的是非常的令人唏嘘。

人们常说买卖不成仁义在，因为很多的原因有很多的人会对以前的事情做出更改，这是很正常的一件事情，应该要学会换位思考，但是也不能一味去付出体谅别人，人与人之间都是互相尊重的，单方面的尊重是不可以，不可取的。

这一次事件中，郭女士并没有签订合同，也就是说是自由人，没有去公司入职也是在可取的范围之内，允许当事人有脾气，但是这样将简历发表在朋友圈实在过分，虽然事后该经理道歉病表示朋友圈是只显示给郭女士一个人看，但是也存在侵犯个人隐私的嫌疑，这样的行为是非常的不可取的。