拒绝做“职场透明人”

为什么拒绝做“职场透明人”？在职场中，如果你想成功，你必须努力表现自己。你可能会被排挤或打压，但在成功面前这不算什么。你是想成为老板眼中的宝贝还是同事身边的隐形人？跟我一起看看拒绝做“职场透明人”吧！

拒绝做“职场透明人”1【所有冲突观点】

被别人忽视真的很难，但放弃自己的选择，去迎合别人，也不容易。最重要的是你如何选择。如果你更看重自己的选择，那么你也要接受被忽略的结果。一切都取决于你自己。

-迈克，一名26岁的男性技术员

和别人交流真的很重要。不要总是把话说在心里。多和同事交流，会增进感情，让工作更愉快。为什么不呢？我就是不明白那些见面不说话不参加饭局的同事在想什么。

——张先生，30岁男性销售

都说“少说多做”是职场的金科玉律，但现在你应该在完成工作后“多说话”，让老板知道你做了什么，与同事分享你的工作经验。有些人认为和同事吃饭唱歌是浪费时间。其实这些活动也是工作的一部分，因为工作不是你一个人做的。如果你和同事相处得很好，在工作中自然可以互相配合。

——夏小姐35岁女国企主管

中智德惠EAP专家的心理学解读

如果你曾经是老板面前的“红人”，最近却莫名其妙地“透明”了。那你可能需要反思自己了。你有没有不小心触碰到什么「地雷」和「红线」，让同事对你的态度突然转变？还是你平时为人处事的方式不够地道。现在你被“冷冻”了，其实你的不满和负面印象早就积累了。

？不管你是什么类型，当你意识到自己是“职场透明”的时候，也不必气馁。

作为一个新人，这可能是大多数人的必要状态。很多企业可能会刻意对新人采取“蘑菇管理”。你感觉不到被重视，其实这是企业试删新人的方式。你觉得自己好像是透明的。也许你的老板正秘密地把每一点都记在心里。

如果你的工作性质让你经常被忽视，你可能需要动动脑筋。你的工作既然重要，就不能也不应该被忽视。你有责任去思考如何更好地呈现你的工作成果，如何让你的老板和同事看到你工作的价值。

如果你最近一直莫名其妙的“透明”，反思之后你会发现自己并没有做错什么。那么我建议你找相关的同事和老板开诚布公的沟通一下，看看到底哪里出了问题。这样你可能会发现，一切都只是你自己的偏执，或者别人的态度是因为对你的误解。尽快了解情况，澄清误会，对双方和自己都是好办法。

你可能会“莫名其妙”成为“职场透明人”。但想要摆脱这个头衔，需要你“刻意”的努力。在这方面，我们的建议是:

首先，和老板、同事面对面沟通。也许你习惯用QQ、MSN、email与职场其他人交流，但这会让你逐渐失去基本的面对面交流能力。真正的沟通，不仅仅是让别人知道你的意图，更是“你来我往”擦出的火花。

不要把自己的负面情绪发泄在职场上。人在压力大或者疲劳的时候，会有很大的沟通障碍，也许说多了就会厌烦。不要让“嗯”“好”这样简单的词成为你和同事交流时的口头禅。多和同事分享，也许你会发现对某件事有同感。有时候，“哦，我也是这么想的”比任何话语都让人感到释然。

只要你真诚热情，大胆说出你的想法。如果你觉得自己太害羞了，不敢和别人交流，其实深层次的原因可能是你不自信，或者自我认同感弱。放下内心的包袱，人都是健忘的，没有人会永远记住你说的每一句话，做的每一件事。让自己放松。

拒绝做“职场透明人”2不要做职场透明人。

秘书叫娜娜，性格活泼。看到我们这些老人都在喊“老师”，手脚也很勤快。问题是电话多，性格开朗的她接电话声音大。很快，我们了解了更多关于她的家庭背景...“阿姨，我今天不回家吃饭了，”小张让我在他公寓等他，我们一起吃了晚饭。这是她和男朋友的妈妈通电话。我们得到消息，她的男朋友姓张，她外出时住在他家。现在，单位的小伙子对她有了好感，立马失去了激情。

“会后，我们‘叶局长’打了你，是不是？她夸我？”这是她和她男朋友的电话号码。难怪她能顺利进入我们部门。原张先生是分管我部的重要领导，与我部领导关系很好。他女朋友毕业后没有工作方向，就进了我们部门。有一天，她急着帮我们打字整理资料的时候，我们都不敢再发给她了。她不是普通的新“徒弟”。手机里听着她的声音，国庆会成为女主角，有一天我们领导可能也会这样。

日复一日，给娜娜的电话依然热情地打进来，她依然无情地直播自己的生活。应该说娜娜是个不讨人厌的女孩，但是她在电话里透露的信息让我们不敢和她走得太近。

那天，娜娜一上午都没来，临近中午，她才沉着脸进来。负责人事的老李拦住她:“娜娜，下次我有事请假回家。娜娜刚要解释，电话响了，我们听到了这段对话:别在这里打电话，好吗？我说我们回去后我会和他谈谈。我和他没有任何关系！我在工作。我刚被批评了。好吧，你等着。我会跟你谈的。”摔倒后，娜娜又冲向电梯，把老李一个人留在那里。

午饭后，娜娜回到办公室。她从内容上打来电话，我们了解到了冲突的情况:“这个人有问题。我和我的同学一起看了一部电影。说实话，他问起我，还打电话到公司影响我工作。你说你烦，羞辱我……”整整一个小时，“娜娜”一直在生她的气，但我们也是不得已。听到现场其他人的隐私，没什么意思。

点评:不要把私事带到办公室。这是最起码的职业素养。不过对于娜娜这样的新人来说，可能还是缺乏这样的经验。虽然可以原谅他们，但是会对娜娜以后的发展造成负面影响。很多资深员工也喜欢在职场上讨论自己的家事，这在职场上真的是大忌。

你在办公室里“活”过自己的情绪吗？

像娜娜这样的人，其实应该是好朋友。她热情直爽，简单好相处。但她为人直爽，可能容易得罪职场人，直言不讳的性格有时会泄露一些不该泄露的信息。所以，如果她是你的同事或者下属，提醒她言行要稍微克制一点。其实我们生活中经常会有娜娜的行为。把我们的情绪或者琐事带入工作中，会影响我们的发展。