在职场中，如何与高度敏感型、且性格外向而强势的女领导相处?

与高度敏感型且性格外向而强势的女领导相处需要特别的技巧和技能，但只要你了解她的性格、与她保持良好的沟通、尊重她的权威、集中于工作目标，并建立个人信任关系，就能建立良好的工作关系。

与高度敏感型且性格外向而强势的女领导相处并不容易，下面是几点建议：1.了解她的性格：了解她的性格特点可以让你更好地与她相处。强势的女领导通常会表现得自信、决断、直接和高傲，但也可能会有些敏感、情绪化和容易受到批评。如果你能了解她的性格，你就能更好地应对她的行为和决策，并建立良好的工作关系。

2.与她保持良好的沟通：与女领导保持良好的沟通是非常重要的。建议在与她交流时，用鼓励性语言，避免使用指责性语言。还要保持开放的心态和积极的态度，倾听她的意见和建议，并提出自己的见解。

3.尊重她的权威：女领导可能会非常强势，但她们通常也有很高的职业素养和领导能力。要尊重她们的权威，并认可她们的决策和管理方式。当然，如果你认为她们的决策或管理方式有问题，你可以私下提出你的想法和建议。

4.集中于工作目标：女领导可能会有很高的情绪化，但是在工作场合你应该集中于工作目标。保持职业和专业，不要让情绪干扰你的工作。如果你与她有分歧，要保持冷静，以工作目标为导向，以合作的方式解决问题。

5.建立个人信任关系：与女领导建立个人信任关系是非常重要的。不仅可以让你们更好地相处，还可以增强彼此间的信任和理解。可以通过私下聊天、分享工作经验和互相帮助等方式建立信任关系。