如果一个领导想让你走，他会表现出什么？

1.领导不再主动找你

如果在一个公司，领导不再主动找你，证明你有麻烦了。

首先，不管领导找你是好事还是坏事，就怕领导不找你。

我们日常工作中，很难避免与领导接触，领导也会时不时地找员工谈话，或者给他打打气，打打 "鸡血"。

或者纠正一些工作细节，毕竟大部分的领导，都很清楚和员工沟通，为公司带来最大的利益。

如果领导突然有一天不理你了，什么都不管了，那说明领导其实是想放弃你了，不想在你身上浪费太多的时间。

这个时候我们应该怎么做呢？

既然领导不找你了，那你就主动出击吧！你可以向领导汇报。

比如，你可以经常向领导汇报工作，在会上多提意见，甚至可以请领导吃饭，只要领导能对你的态度热情起来，那么你就挽回了很大一部分。

2.莫名其妙给你增加工作压力

千万不要以为领导莫名其妙地给你增加工作压力，是因为他认为你能够多干活，也许他是在变相地逼迫你离开。

作为领导，他知道一个人能够做多少工作，如果盲目的给员工增加工作压力，只会适得其反。

如果领导继续这样做，有两个原因，一是让你知难而退，二是增加你工作出错的概率，借机辞退你。

此时我们也可以用两种态度应对，其一，既然领导一意孤行要我走，那我就主动离开，这个时候不留主人，就要留主人!

其二，利用一切手段解决工作压力，如出色完成任务，让领导重用你。