教育部提议教师工资不能低于公务员工资，实现度高吗？

教育部提议教师工资不能低于公务员工资，在小匠老师看来，实现度还是蛮高的。教育部已经严格要求各地要在2012年年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，没有落实下来的地区将会采取问责等形式督促落实，这也就意味着平均工资收入水平低于公务员的中小学教师，他们的工资收入水平就会有一定幅度的上调。

第一：为何教育部提议教师工资不能低于公务员工资？

教育部提议教师的工资不能低于公务员的工资，在小匠老师看来，主要有下面的这几点好处：

（1）能够增强教师这份职业的吸引力

一直以来，跟教师相比，公务员这份职业的吸引力更加强，这主要是因为公务员不仅工作稳定，而且福利待遇好，工资待遇水平也比教师好，因此更多的人更倾向于报考公务员，而并非是教师，我们也可以发现现在有很多高校毕业生也被热衷于报考公务员。

教育部提议教师的工资不能够低于公务员的工资，有利于增强教师这份职业的吸引力，能够吸引许多优秀的人才加入中小学教师的队伍，相信教师的工资有一定程度的上涨，会有很多的高校应届毕业生报考教师。

教师这份职业的吸引力增强了，会有更多的优秀人才选择加入教师队伍，能够给中小学教师队伍进注入新的生命力量，能够缓解我国中小学教师队伍人才短缺的问题。

（2）能够提高教师的社会地位，让教师能够获得更多的职业认同感

教育部提议教师的工资不能够低于公务员的工资，这也有利于提高教师的社会地位，毕竟工资收入水平的高低一定程度上跟社会地位的高低是存在关系的。

教师的工资收入水平能够有一定程度的上涨，这能够让教师在从教的过程当中感觉到更多的满足感和幸福感，能够让教师安于从教，乐于从教，而不会因为收入水平低，而整天想着要辞职或者是转行，因此能够减少教师队伍人才流失的问题。

第二：为何有的地区还没有落实好义务教教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准？

已经有不少地区落实好了义务教教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，而有些地区之所以还没有落实下来，这主要是因为每个地区的经济发展程度不一样，有些地区的财政实力有限，而且落实这一条标准的力度不同，因此有些地区可能会慢一拍。

我们也希望在2020年底前能够看到中小学教师的平均工资收入水平赶超公务员平均工资水平。对此，你们是怎么认为的呢？