李和中的科学研究

李和中教授在科学研究上敏于思而勤于行。始终把握科研为教学服务; 科研为现实服务的的原则，理论联系实际，结合教学与社会实践的发展，先后承担或参加了国家社会科学七五规划重点项目：《中国政治体制改革问题研究》；国家教委社会科学七五规划项目：《中国政治体制改革理论与实践研究》；湖北省社会科学理论研究项目：《关于县级党政职能分开问题的研究》；湖北省社会科学九五规划重点项目：《社会主义市场经济条件下政治文明研究》。他自1996年以后即开始致力于“国家公务员制度”与“人才资源开发与管理”方面的研究，承担了《公务员弹性管理模式及其运行范式研究》（湖北省人事厅人事与人才管理重点科研课题）；《公***部门绩效管理运作机制研究》；《加入WTO后湖北省政府职能转变研究》；《公***管理学科人才培养方案与课程体系优化设计》（湖北省高等学校重点教学研究项目）。此外，还负责主持国家教育部下达的“面向廾一世纪课程体系改革─行政管理专业课程体系与教材改革”的子项目：《人才资源的开发与管理》的研究。其研究成果发表于《政治学研究》、《中国软科学》、《中国行政管理》等重要学术期刊上，完成了《比较公务员制度》等专著，上述论著在学术界产生了一定的影响，近几年来，其文章与学术观点被多家专业杂志转载或进行述评，并有一些观点被同行引用和吸收，形成了自身的学术特点.