面试问题及回答技巧

面试问题及回答技巧如下：

面试常见问题一：请你简单自我介绍一下。

问题分析：这个问题通常是面试必问题，主要考察的是应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。你在回答这个问题时，要合理分配时间，一般控制在1-3分钟最为合适，一次好的自我介绍往往能给面试官留下一个好的印象。

那么，自我介绍说什么呢？当然不是介绍姓名、年龄、爱好等个人信息，这些在简历上都有，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。整体介绍要求条理清晰，层次分明。

应答参考：面试官，您好。我叫XXX，来自XX，毕业于XX大学，主修XX专业。之前在XX公司担任过XX职位，有XX年工作经验。任职期间，主要负责XX工作，在工作中取得了XX成果。（这里要特别突出与应聘岗位要求相吻合的技能、个人所长、行为风格、实际经验等，如果可以量化，尽量简单量化。）

面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有……几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。

贵公司属于XX行业，同时也是一家创业型公司，很符合我的要求。对于XX行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，而自身也具备该行业丰富的工作经验，同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求，我希望能与公司一同成长发展。

因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。

面试常见问题二：你为什么要从上家公司离职？

问题分析：对于这个问题，建议不要说对上家公司抱怨性的原因，比如：工资低、加班严重、福利待遇差、领导凶等等，如果刚好这家公司也存在着相同的问题，那么很大可能性会被pass掉。回答的时候可以找出这家公司与上家公司的区别来作答。

应答参考：比如是自身的原因，可以说：“上家公司的线下销售占主导，公司的投入也是在那，线上被弱化，我无法更大的发挥自身的价值，不能更大程度上发挥自己的长处；或者需要经常出差，身体有点吃不消。”等等。

面试常见问题三：你有什么可以跟你的期望薪资相匹配？

问题分析：对于这个问题，应聘者首先可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX经验跟资源，如果是销售类职位的话，可以说积累了XX人脉，入职就可以直接上手工作。其次，同时也要强调自己能为公司带来什么，这里就需要突出自身的优势，可以引用过往的成绩，最好把业绩量化，因为数字才具备说服力。

应答参考：比如是应聘营销类的职位，可以说：“我从事销售XX年，具备开发大量客户的能力，在上家企业做过XX业绩，同时也会兼顾维护好老客户，开发老客户的新需求和消费。”等等。

如果是应聘数据类的职位，可以说：“我已在大数据行业从业XX年，具有丰富的行业经验和资历，在上家公司负责XX，通过建立模型，数据分析等，为公司业务提取了XX有价值的信息”等等。

面试常见问题四：我们公司需要偶尔加班的，你对加班有什么看法吗？

问题分析：其实这个问题只是面试官想测试你一下是否愿意为公司奉献，并不是一定是需要你加班，所以针对这个问题，应聘者一定要明确表明自己的态度。要让面试官知道自己能接受一定程度上的加班，但是同时也要表明自己更愿意高效率的完成工作，减少不必要的加班。

应答参考：面试官，您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题。

如果是工作需要，那我会义不容辞的加班，我现在单身（或者未婚或者已婚没有小孩），没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。（如果是已成家有小孩的，就一定要表明家里孩子有人照看的，如果工作需要，我在公司加班，没有后顾之忧。）