捷普的警告信影响二次入职吗

捷普的警告信不会影响二次入职。

根据劳动法规定，警告信只是一种行政处罚措施，不会对个人的就业权利产生直接影响。在二次入职时，雇主通常会重点考虑申请人的能力和资格，以及之前的工作经验和表现。警告信只是一种记录，不会成为雇主评估申请人的唯一依据。因此，捷普的警告信不会影响二次入职。