中国军人的福利待遇该不该提高

军人的待遇，不能只看军人本人工资。

军人是一个特殊的职业，一个家庭中有一个军人，就影响了这一家人的生活，尤其是基层的干部战士。由于军人工作地点的不确定性，军人家属要么跟随军人东飘西荡，要么过两地分居。

东飘西荡意味着军人家属的工作也就有不确定性，分居则意味着家庭的重担分部落到了家属（军人和家属分居是很便宜的，每月只有40元分居补助，而且只有符合随军条件的才有）的身上。无论哪一种，军人家属都是奉献的人。那军人工资比地方高20%，就能体现出军人家属的那些奉献吗？

另外，基层军人都是集中居住的，二十四小时都在部队，地方人员可能不知道军人的作息时间：起床、早操、整理内务和洗漱、开饭、上午操课、午休（午睡）、下午操课、课外活动、（有的单位还安排要看新意联播）晚点名、就寝。从作息时间上看军人的时间基本上全是属于部队的，而且遇到检查，双休日经常不休息（加班费肯定是没有的）。从这上面看军人工资比地方高20%多吗？

再一方面，现在的军人已经在向高学历、高素质方向发展，同样的大学生，甚至是硕士、博士，在工资上是没有体现的，同级别、同档次人员工资是相同的。而且对于基层人员，干部战士集中居住，即使是高学历人员，也同样没有个人的空间。我记得我们连有一个干部想要考研，为了学习，大冬天在一个没有暖气的房间里穿着大衣，每晚学到十二点以后。基层为他提供不了更好的条件啊！那些高学历人员，与他们的同学也有一个比较啊！不能单看工资，还要看工作、生活和发展的空间多方面。况且，这些高学历人员在地方的工资会比在部队低多少吗？而他们又失去了多少呢？再从这上面看军人工资比地方高20%多吗？

还有其它的方面如社会福利，举个简单的例子：地方的取暖费改革后按标准发到个人，而部队大多还是集中供暖，分到房子的不发也不交，但分不到房子的一年只由单位补一点（标准不太清楚，我只知道我们这是100大元）。这分不到房子的人从工资上能看出高低吗？实际上他既没房子又没享受到福利，差别有多大可想而知。而社会福利又包括很多方面，如医疗、教育、节日等不再一一列举，说多了伤心。

我真希望军队的工资有一个科学的调整，不应该只考虑一点不（比地方高20%），而忽视多方面。我认为军人工资应该考虑到军人的职级、档次、兵龄、学历、婚姻状况、家属工作、有无子女、部队福利等，从总体上比地方高20%，而且分配合理，才能真正稳定军人的思想，使其安心在部队服役。也能充分调动地方人员的从军热情，从而选拔优秀人员入伍，从源头上提高军人的素质。