绩效考评的内容有四个方面

工作结果，工作能力，工作态度，职业素养。

1、工作结果：这是指员工在一定时间内完成的工作数量和质量，是绩效考评的主要内容，通过对工作结果的量化评估，可以衡量员工的工作效率和效果。

2、工作能力：这包括员工的技能、知识和态度等，涉及到员工能否胜任自己的工作，对工作能力的评估可以帮助员工提升个人能力，提高工作效率。

3、工作态度：这涉及到员工对工作的态度和职业精神，如是否认真负责、积极主动、团队协作等，对工作态度的评估可以促进员工树立正确的职业观，增强责任感和使命感。

4、职业素养：这包括员工的职业道德、职业行为和职业形象等，涉及到员工是否符合企业文化和价值观。对职业素养的评估可以提高员工的个人素质和职业水平。