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企业要求的工作经验不仅仅是字面上的。他本质上指的是在工作经历过程中积累的一些基本素质和解决问题的能力。这些能力有些必须通过一定的实际工作经验来积累；但是，即使是一些应届生也是没有经验的，可以通过参加一些日常的学生活动或者实践经验来积累相关的经验。对于企业的招聘来说，对工作经验和工作经历的要求还是不一样的。有些公司招聘一些职位要求2-3年以上的工作经验，这是必须的，因为即使你很优秀，也受限于学校的一些教育或者学生的一些经历，你无法掌握一些实践能力。对于这种公司的职位，应届生不要考虑太多，这很正常，也是出于公司的实际运营需要。但是对于一些公司的一些岗位，在招聘要求中可能会要求有工作经验。一方面，为了省事，有工作经验的人入职后可以直接参与公司的工作。与应届毕业生相比，他们需要在二次培训中省去很多麻烦和精力，风险也小很多。但对他们来说，只优先考虑有工作经验的。如果是优秀的有潜力的应届毕业生，会很欣赏或者直接被录取。

所以我建议lz，不要太在意工作经验，即使你没有任何经验，你也可以在求职中用优秀的品质和诚意得到一份满意的工作。