美国人才荒愈演愈烈，造成此现象的原因是什么？

美国人才短缺主要有两个原因。一是美国的疫情，二是美国政府因为疫情给老百姓的补贴。首先是美国的疫情是世界上最严重的。近一个月来，新增确诊病例几乎每天都超过30万。目前，累计确诊病例4882万例，死亡93万例，当前确诊病例2876万例。其中，93万成年人直接减少劳动力，而在确诊的2876万人中，必然有大量因确诊无法上班或失业的人。对于只有3亿人口的美国来说，新冠肺炎疫情对美国劳动力市场的影响可想而知。

现在不仅员工知道经济要死了，就连老板也这么认为，所以产能扩张的速度自然会放缓，备货也会减少。事实上，美国很可能在多年前就处于滞胀状态，但过度的贸易逆差导致国内现金大量外流。为应对疫情，政府的大力救助，恢复了部分民众的正常需求。当市场上有钱时，通货膨胀自然会出来。毫无疑问，美国经济存在非常严重的结构性问题，如果继续恶化，可能会出现经济崩溃，普通民众无法逃脱这场灾难。

美国日益激烈的劳动力市场竞争加剧了大公司的人才短缺。电子商务巨头亚马逊将部分员工的最高年基本工资提高了一倍多，达到 35 万美元，旨在帮助招聘顶尖人才并留住现有人才职员。对于只有3亿人口的美国来说，新冠肺炎疫情对美国劳动力市场的影响可想而知。现在不仅员工知道经济要死了，就连老板也这么认为，所以产能扩张的速度自然会放缓，备货也会减少。

亚马逊周一早上在其内部公司网站上的一篇帖子中向员工宣布了该计划。?过去一年，劳动力市场竞争异常激烈，在对各种选择进行全面分析、权衡我们业务的经济性以及保持竞争力以吸引和留住顶尖人才的必要性之后，我们决定大幅提高薪酬，? 该公司在内部帖子中表示。